Eğitim Sen Şırnak Şubesi: “Sürekli müdür değişimi eğitimi zedeliyor”

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen) Şırnak Şubesi, yaptığı yazılı açıklamada, bu durumun eğitimde sürekliliği ve kurumsal güveni olumsuz etkilediğini belirtti.
Sendika açıklamasında, neredeyse her yıl iki kez müdür değişimi yaşandığına dikkat çekilerek, eğitimin kısa vadeli kararlarla değil, uzun vadeli planlamalarla yürütülmesi gereken temel bir kurum olduğu vurgulandı.
“Her değişim, sistemi sil baştan etkiliyor”
Açıklamada, her yeni müdürle birlikte eğitim sisteminin yeniden dizayn edilmeye çalışılmasının, önceki çalışmaların yok sayılmasına neden olduğu ifade edildi. Bu durumun, eğitimde istikrarsızlık yarattığı ve kamuoyunda liyakat ilkesinin göz ardı edildiği yönünde güçlü bir kanaat oluşturduğu belirtildi.
Eğitim Sen, bu süreçten en fazla zarar gören kesimin ise Şırnak’taki öğrenciler ve eğitim emekçileri olduğunu vurguladı.
Liyakat, şeffaflık ve yerel gerçeklik vurgusu
Sendika, eğitim yönetiminde yapılacak atamaların liyakat esasına göre gerçekleştirilmesi gerektiğini belirterek, siyasi veya sendikal etkilerden uzak, şeffaf ve demokratik bir yönetim anlayışı çağrısında bulundu. Ayrıca atanacak yöneticilerin Şırnak’ın sosyal yapısını, eğitim camiasının beklentilerini ve yerel ihtiyaçları bilen kişilerden seçilmesi gerektiği ifade edildi.
“Eğitim, kişisel kariyer basamağı olmamalı”
Açıklamada, eğitim kurumlarının kişisel çıkarlar veya kariyer planları doğrultusunda değil, kentin ve öğrencilerin geleceği için yönetilmesi gerektiği kaydedildi. Göreve gelen yöneticilerin kısa sürede başka makam arayışına girmemesi ve görevlerini sorumluluk bilinciyle sürdürmesi gerektiği de vurgulandı.